Ericsson R&D Developer 신입/경력사원 채용 in Anyang, South Korea

에릭슨엘지 R&D; 신입 및 경력사원 채용

에릭슨엘지 주식회사는 2010년7월1일 한국의 LG전자와 스웨덴 에릭슨이 합작 설립한 유무선 통신기술, 통신솔루션 및 서비스 전문 업체입니다.

에릭슨엘지는 지난30년간 통신사업자들과 긴밀한 협력관계를 유지하고, 지속적인 기술 혁신 활동을 통해 통신사업자가 혁신적이고 차별화된 서비스를 제공 할 수 있도록 돕고 있습니다. 국내 이동통신사의 핵심 파트너로서, CDMA상용화부터4GLTE/VoLTE/LTE-A그리고 최근 브로드밴드 LTE서비스 상용화에 이르기까지 새로운 기술의 조기 상용화를 지원하며, 글로벌 이동통신 시장에서 한국의 위상을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

앞선 기술력과 경쟁력으로 모든 사람이 지속 가능한 사회 속에서 더 자유롭게 학습하고, 일하며, 생활할 수 있도록 혁신적이고 차별화 된 서비스와 효율적인 실시간 솔루션의 제공을 통해 모든 사람과 사물이 연결되는 네트워크 사회(Networked Society)를 만들어 가고 있습니다.

에릭슨엘지에서 글로벌 리더로 성장해 나갈 도전, 열정, 창의력을 가진 우수한 인재 여러분의 많은 관심 바랍니다.

  • *모집 요강 *

  • 신입(00명)

1) 모집분야: LTE & 5G 시스템 SW 개발

2) 업무내용: LTE & 5G Mobile Network System S/W 개발

4G/5G Radio Control 시스템 S/W요구분석, 설계, 구현 및 시험

3) 자격요건: 소프트웨어/컴퓨터공학/정보통신 등 관련 전공자 (학사이상) 전 학년 평점 3.0 이상 (4.5만점) TOEIC Speaking Level 6 이상 또는 이에 준하는 기타 어학성적 C/C++/JAVA 프로그래밍 가능한 자 신입 및 유관 경력 3년차까지 지원 가능

  • * 경력(0명)*

1) 모집분야: LTE & 5G SW Architect

2) 업무내용: LTE & 5G 무선 네트워크 S/W 상위설계

  • Traffic handling

  • Mobility

  • Load management

  • QoS & VoLTE

  • Massive IOT (Cat-M & NB-IOT)

  • Virtual RAN/Network slicing

  • Machine learning

3) 자격요건: 학사 이상 영어로 업무 가능자(글로벌과 업무 多) 모집분야 3년이상 유 경험자

  • 제출 서류

  • 국/영문 이력서 및 자기소개서

  • 성적증명서 1부

  • 졸업(예정)증명서 1부

  • 어학성적표 1부

  • 기타 자격증 사본 1부

※ 국/영문 이력서 및 자기소개서는 입사 지원 시 시스템에 업로드

※ 성적증명서/졸업(예정)증명서/어학성적표/기타 자격증사본은 면접 시 제출

※ 제출된 서류에 허위사실이 있는 경우 입사가 취소됩니다

  • 보훈대상자는 관련법규에 의거 우대합니다.

  • 접수 방법 및 기간

  • 접수방법: 홈페이지 접수

  • 접수기간: 2017년 8월 4일 까지

  • 문의처

HR 채용담당자 (recruit.elg@ericsson.com)

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

*LI-SL1

Primary country and city: Korea, Republic of (KR) || No Selection || Anyang || R&D;

Req ID: 204107